Den hårde tone på tandlægestudiet i Aarhus er kortlagt: ”Sådan skal det ikke være”

Omtrent en tredjedel af de tandlægestuderende ved Aarhus Universitet svarer i en undersøgelse, at de er blevet talt hårdt til eller har overværet en hård tone. Det skal forbedres, lyder det fra ledelsen.

TB2025 08 Aarhus
Tekst: Sofie Stokholm Jacobsen

Den hårde tone mellem undervisere og studerende på Odontologi og Oral Sundhed på Aarhus Universitet er nu blevet dokumenteret sort på hvidt.

Efter negativ medieomtale om et giftigt studiemiljø og en hård omgangstone har tandlægestudiet selv taget initiativ til at få kortlagt eventuelle udfordringer. Sundhedshuset Falck Healthcare Danmark har stået for undersøgelsen, som knap 900 studerende og undervisere har valgt at indgå i.

Overordnet viser kortlægningen, at hele 83 % af de studerende oplever et trygt og rart studiemiljø. Samtidig svarer 29 % af de studerende i undersøgelsen, at de er blevet talt til i en hård tone under klinisk undervisning, mens 35 % af de studerende har oplevet, at andre er blevet talt hårdt til i forbindelse med undervisningen.

– Jeg er overrasket over, at der opleves en hård tone i det omfang, konstaterer Siri Beier Jensen, institutleder på Odontologi og Oral Sundhed ved Aarhus Universitet.
– Sådan skal det ikke være, siger hun.

Underviserne på tandlægestudiet er generelt mindre kritiske. Blandt deltagerne i undersøgelsen svarer 8 % af underviserne, at de har oplevet en hård tone, mens 9 % har overværet, at andre er blevet talt hårdt til.
– Både studerende og undervisere skal møde ind og opleve et trygt arbejdsmiljø og trygt læringsmiljø. Så det er noget, vi alle skal arbejde med, siger institutleder Siri Beier Jensen.

Komplekse situationer
Hun uddyber, at rundspørgen viser et hårdere miljø på tandlægestudiet end på fx uddannelserne til tandplejer eller tandtekniker. Det skyldes formentlig, at der kan opstå mere følsomme og svære situationer i den kliniske undervisning, fremhæver institutlederen:
 – Den kliniske undervisning med patientbehandling er en helt særlig og kompleks situation med meget på spil med en studerende, som er den udøvende behandler over for en patient, og hvor det samtidig er en læringssituation med en underviser, som skal supervisere og evaluere.

Jeg er overrasket over, at der opleves en hård tone i det omfang

Siri Beier Jensen, Institutleder på Odontologi og Oral Sundhed, Aarhus Universitet

Har I været gode nok til at skabe et trygt studiemiljø?
– Den eksterne rapport er kommet med to siders anbefalinger på tiltag og rammer, som kan fremme en respektfuld og professionel omgangstone og -form, og det vil vi tage fat på og arbejde videre med. Vi kan alle blive klogere, og nu får vi prioriteret og arbejdet med det vigtigste i samarbejde med en følgegruppe og arbejdsgrupper, som inkluderer studerende og medarbejdere, siger Siri Beier Jensen.

Hvad vil I konkret gøre først?
– Jeg vil helst vente med at være konkret, til følgegruppe og arbejdsgrupper er nedsat. I respekt for medarbejdere og studerende skal de inddrages i at prioritere, hvordan vi arbejder videre herfra. Men vi skal et andet sted hen. Vi vil have en respektfuld omgangstone og omgangsform, også i situationer der er svære, siger Siri Beier Jensen.

Et presset miljø
I efteråret 2024 afdækkede Aarhus Stiftstidende et hårdt psykisk studiemiljø på tandlægeuddannelsen i Aarhus. En række studerende råbte op om problemerne og krævede handling fra ledelsens side.
Signe Klauber er på vej på femte semester på Odontologi og næstperson i Odontologisk Forening ved Aarhus Universitet. Hun er selv tryg og glad på studiet, men siger om problematikken:
– Der er sket voldsomme episoder. Det er virkelig et presset miljø, fordi du både skal igennem det kliniske og boglige, hvor du får en tæt relation til underviserne med lange dage. Der er skabt en kultur om, at sådan er det bare, siger Signe Klauber.

Hun kender samtidig en del medstuderende, som aldrig har oplevet en hård tone.
– Det kan være forskelligt fra semester til semester, og jeg har både haft rigtig gode undervisere og hårde undervisere. Så det lyder efter min opfattelse meget rigtigt med ca. en tredjedel, der er blevet talt hårdt til, siger Signe Klauber.

Hun har indtil nu ikke mærket forandringer på studiet. Men Signe Klauber er fortrøstningsfuld:
– Når ledelsen har sat denne undersøgelse i gang, er det vel, fordi man synes, at det ikke er okay.