Som formand for tandlægerne sidder jeg tilbage med følelsen af, at tandplejen igen er blevet glemt. Ligesom da regeringen præsenterede sin store reform af det nære sundhedsvæsen uden at bruge så meget som et enkelt ord på tandsundhed. Det skriver Torben Schønwaldt, formand for Tandlægeforeningen.

Vi må ikke nøjes med at være synlige internt. Det er ikke nok, at vi diskuterer blandt os selv. Vi er også nødt til at stå sammen og være synlige udadtil, hvis vi skal have indflydelse. Det skriver Susanne Kleist, formand for Tandlægeforeningen.

Det er indiskutabelt, at arbejdsmiljøet skal forbedres på alle niveauer, og som forening skal vi sikre, at vi har de rette tilbud på hylderne, lyder det i denne måneds leder.

Hvert år samles 10-15 deltagere fra Tandlægeforeningens Lederuddannelse 2012. Gensynsglæden er altid stor, og det er ikke længere kun ledelsesmæssige værktøjer inden for drift, økonomi og personale, der gør, at deltagerne troligt møder op hvert år. Et stærkt netværk, faglig sparring og tætte relationer er det, der stadig holder gruppen sammen.

Det er en styrke at kunne sige, at man ikke er den bedste i en given behandling, men at man kender og samarbejder med en, som er. Det mener Majid Ramezanpour. Læs hans tre anbefalinger.

De tabte dialogen og hinanden efter 20 års arbejdsfællesskab, og klinikassistent Trine Winther Ulrichsen gik ned med stress. Læs fortællingen om, hvor kompliceret og ensomt stress kan være, men også hvordan man kan komme klogere ud på den anden side.

I juni gennemførte vi i samarbejde med Megafon en stor læserundersøgelse af Tandlægebladet. Vi vil på redaktionen gerne blive klogere på, hvad I synes er hit og skidt, så vi kan lave et stærkt og relevant fagblad til jer. Så tak til de 307 læsere, der deltog i undersøgelsen. Læs et par udpluk af jeres svar her.

Danmarks største tandlægekæde har svært ved at tjene nok. Et slanket hovedkontor, flere patienter og bedre indkøbsaftaler skal vende udviklingen, siger stifter og direktør Henrik Kølle.

Der skal nedbrydes afdelingssiloer og faggrænser, og tandlægefaget skal integreres bedre i det øvrige sundhedsvæsen. Sådan lyder det fra den nye institutleder på Odontologisk Institut i Købehavn, Anne Havemose-Poulsen. Tandlægebladet har mødt hende til en snak om faglighed, fællesskab og folkesundhed.

Hvor andre ser en fejl, ser Tandlægerne Fredensborghus mulighed for forbedring. Mød klinikken, der har arbejdet aktivt for at skabe et miljø, hvor man kan tale åbent og det er naturligt hele tiden at reflektere over, hvordan ting kan gøres endnu bedre.

Der er brug for en åben fejlkultur i tandlægebranchen. Det mener to eksperter, som Tandlægebladet har talt med. For uden åbenhed misser tandlæger en oplagt chance for at blive klogere og højne både patientsikkerhed, drift og arbejdsglæde.